Bestemd voor
Leidinggevenden, organisatie- en informatica-adviseurs, personeels- en opleidingsfunctionarissen en mensen die regelmatig in projecten werkzaam zijn.
Mogelijke vragen
Naar deze training komen deelnemers met vraagstellingen zoals:
"Ik moet vaak samenwerken in een groep waarin mensen zitten met sterk verschillende achtergronden (b.v. discipline, belang of karakter) en wil leren hoe we beter tot gezamenlijke resultaten kunnen komen."
"Ik merk dat ik een situatie soms perfect kan overzien, maar het blijkbaar in een groep niet zó over kan brengen dat men mijn adviezen ook daadwerkelijk in acties omzet."
"Als leidinggevende wordt van mij niet meer verwacht dat ik mijn medewerkers individueel instrueer, maar dat ik de groep als geheel ondersteun, zodanig dat zij steeds meer taken autonoom kunnen uitvoeren; wat moet ik (niet meer) doen, opdat zij hun gezamenlijke verantwoordelijkheid ook werkelijk op gaan pakken."
"Ik roep regelmatig bepaald, ongewenst gedrag op bij anderen (b.v.: agressie, ongeïnteresseerdheid, onbegrip, verdediging) en zou willen weten waardoor dat komt en wat ik daaraan kan veranderen." |
