Opleidingen |
Organisatie Ontwikkelings Projecten |
Coaching en intervisie |
|
Strategische breukvlakken thematiseren in plaats van problematiseren
Voor sporters is trainen voor een wedstrijd heel normaal. Die training is dan niet alleen gericht op verbetering van het individu, maar ook op het elkaar makkelijker kunnen vinden in het team. Veel management teams begrijpen dat het onderhouden en verbeteren van de samenwerking ook tijd vraagt en niet pas aan de orde is, als de conflicten zo groot zijn dat je er samen niet meer uit komt.
Het managen van spanningenOm de managementtaak samen te volbrengen zul je altijd met bepaalde spanningen om moeten gaan. Denk bijvoorbeeld aan de spanning veroorzaakt door:
Het vraagt aandacht en competentie om op zulke ‘strategische breukvlakken’ de spanningen in een team goed te managen. Dit gaat niet om een probleem, want het zal nooit opgelost kunnen worden; het gaat om een thema, waar je aan moet werken om er beter mee om te gaan. Bewustzijn van deze breukvlakken maakt dat betreffend team zich realiseert wat belangrijke uitdagingen in de onderlinge samenwerking zijn. Veel spanningen, zogenaamd veroorzaakt door persoonlijke verschillen in opvattingen, temperament of karakter blijken dan een systemische oorsprong te hebben. Oftewel, vooral verklaard te kunnen worden door de managementtaak en de context waarin men werkt. |
Taak- en teamwerk nooit splitsenBovengenoemd perspectief verraadt dat je niet bij ons moet zijn voor de begeleiding van een avondje teambuilden in de bowlinghal of een dagje plezier in de bossen. Zeker hopen we dat plezier en humor onderdeel uit kunnen maken van het werk dat we samen verrichten. Maar wij zullen teamwerk en taakwerk altijd met elkaar verbinden. Oftewel de manier waarop het team met elkaar samenwerkt altijd zien in het licht van de taak waar het team voor staat.
Opdrachtgevers waarmee we werkten verwoordden hun vragen aan ons als volgt:
|
Samenwerkings- en inrichtingsvraagstukken
Professionalisering
IOD CRAYENESTERSINGEL 59 2101 AP HEEMSTEDE TEL: 023 5283678 INFO@IOD.NL