Opleidingen |
Organisatie Ontwikkelings Projecten |
Coaching en intervisie |
|
Thematiseren van Strategische Breukvlakken
Net als sporters die trainen voor een wedstrijd, begrijpen veel managementteams dat het verbeteren van samenwerking tijd vraagt. Dit moet al plaatsvinden voordat conflicten onoplosbaar worden.
Spanningsmanagement Om effectief te zijn, moeten managementteams omgaan met spanningen zoals:
Het vraagt aandacht en vaardigheden om deze 'strategische breukvlakken' te managen. Het is geen probleem dat opgelost kan worden, maar een thema waaraan constant gewerkt moet worden.
Bewustzijn van Breukvlakken Door bewustzijn van deze breukvlakken kunnen teams belangrijke uitdagingen in de samenwerking identificeren. Veel spanningen komen voort uit de systemische context van de managementtaak, niet alleen uit persoonlijke verschillen in opvatting, temperament of karakter.
Taak- en Teamwerk Verbinden Dit perspectief verraadt dat je niet bij ons moet zijn voor de begeleiding van een |
avondje teambuilden in de bowlinghal of een dagje plezier in de bossen. Zeker hopen we dat plezier en humor onderdeel uit kunnen maken van het werk dat we samen verrichten. Maar wij zullen teamwerk en taakwerk altijd met elkaar verbinden. Oftewel de manier waarop het team met elkaar samenwerkt altijd zien in het licht van de taak waar het team voor staat.
Vragen van Opdrachtgevers Onze opdrachtgevers verwoorden hun vragen vaak als volgt:
|
Samenwerkings- en inrichtingsvraagstukken
Professionalisering
IOD CRAYENESTERSINGEL 59 2101 AP HEEMSTEDE TEL: 023 5283678 INFO@IOD.NL